L. 273/11 riduzione del gender gap in materia salariale
Area tematica: Tutela dei lavoratori, sindacati e sicurezza nel lavoro
Creato da faraone11 il 15/09/2011 00:11:55
Articolo 1
Ultimo emendamento di faraone11 il 15/09/2011 00:11:55, Voti ricevuti: 5 SI / 2 NO / 1 Astenuti
Gli uomini e le donne devono essere retribuiti in maniera eguale a parità di lavoro.
Al fine di raggiungere tale obiettivo vengono fissate per 10 anni le seguenti azioni positive a favore delle donne:
- pagamento del 30 % in meno di tasse sulle retribuzioni delle donne da parte delle azienda;
- obbligo di nuove assunzioni dirigenziali di almeno il 65 % di donne;
- aumento del 10 % delle retribuzioni delle donne.
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Articolo 2
Ultimo emendamento di faraone11 il 15/09/2011 00:11:55, Voti ricevuti: 5 SI / 2 NO / 1 Astenuti
La contrattazione nazionale definisce inoltre dei piani di aumento differenziato tra uomini e donne, le donne dovranno comunque avere almeno il 5 % in più di aumenti salariali rispetto agli uomini.
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Articolo 3
Ultimo emendamento di faraone11 il 15/09/2011 00:11:55, Voti ricevuti: 5 SI / 2 NO / 1 Astenuti
Almeno il 45 % dei dirigenti di qualsiasi azienda o ente pubblico dovranno essere di sesso femminile.
Almeno il 55 % dei quadri di qualsiasi azienda o ente pubblico dovranno essere di sesso femminile.
Le aziende avranno una riduzione delle imposte del 2 % per ogni 3 % in più di quadri o dirigenti di sesso femminile.
Le aziende che nominano o assumono dirigenti di sesso femminile con età inferiore a 35 anni hanno una riduzione del 80 % delle tasse ed imposte a loro carico.
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Commenti degli utenti
Votazione terminata (5 SI - 2 NO - 1 Astenuti)! I cittadini approvano la proposta di legge creata da faraone11. Il 20/09/2011 00:18:11
faraone11 presenta la proposta di legge. Il 15/09/2011 00:11:55